NASA je odlučno provela izvršnu naredbu Bijele kuće o ukidanju određenih programa raznolikosti u agenciji koje je još nedavno hvalila njena trenutna vršiteljica dužnosti upraviteljice Janet Petro.
U dopisu zaposlenicima od 22. siječnja do kojeg je došao SpaceNews, vršiteljica dužnosti upraviteljice NASA-e Janet Petro rekla je da agencija radi na zatvaranju ureda koji se odnose na raznolikost, jednakost, inkluziju i pristupačnost (DEIA) u agenciji i otkazivanju relevantnih ugovora.
“Ti su programi podijelili Amerikance po rasama, uzalud trošili dolare poreznih obveznika i rezultirali sramotnom diskriminacijom”, napisala je u dopisu.
Koraci, napisala je, imaju za cilj provedbu izvršne naredbe koju je izdao predsjednik Trump nekoliko sati nakon njegove inauguracije 20. siječnja. Naredba je pozvala savezne agencije da prekinu DEIA programe i pozicije povezane s njima, nazivajući takve napore “diskriminirajućim” i “ogromnim javnim gubitkom”.
Osoblju NASA-e rečeno je da “prekinu sve” i prionu na čišćenje javnih objava od spominjanja DEI-a, domorodačkog stanovništva, ekološke pravde i žena u vodstvu, prema direktivi koju je na uvid dobio 404 Media.
U direktivi, poslanoj 22. siječnja, samo nekoliko sati nakon Trumpove prisege, stoji:
“Prema uputama NASA-inog stožera, od nas se traži da izbrišemo spominjanje sljedećih izraza s naših javnih stranica danas do 17:00 ET. Ovo znači da momentalno prekinete sve što radite i promjena prioriteta vaših dnevnih obaveza. Imajte na umu da je popis u nastavku popis od jutros, ali može rasti kako dan odmiče:
– DEIA (raznolikost, jednakost i uključivost)
– Raznolikost (u kontekstu DEIA)
– Vlasnički kapital
– Uključivost
– Pristupačnost
– MSI ili Institucija za služenje manjinama
– starosjedioci
– EEJ, EJ ili Pravda za okoliš
– Podzastupljene skupine/ljudi
– Sve što je posebno usmjereno na žene (žene u vodstvu, itd.)”
Do sad je Trumpov rat protiv “DEIA” dobro dokumentiran. Ali direktiva pokazuje konkretne riječi koje su neke agencije trebale izbrisati, pružajući jasniju sliku o tome kako je od agencija zatraženo da čiste informacije.
Zaposlenik NASA-e rekao je za 404 Media “od nas se apsolutno zahtijevalo da očistimo sve teme i pojmove vezane uz DEI ili DEI-ju sa svih vanjskih web stranica do 17:00 22., što je bio zadatak da sve ostavimo i izvršimo”, rekao je za 404 Media jedan zaposlenik NASA-e koji je govorio pod uvjetom anonimnosti, jer “obični” djelatnici nisu ovlašteni razgovarati s medijima.
NEPOTIZAM Trump predaje NASA-u Muskovom prijatelju, upravljat će proračunom od 25 milijardi dolara
Mnoge od ovih promjena vidljive su na javno dostupnim NASA Github repozitorijima, gdje su NASA stranice uređene kako bi se promijenile, na primjer “uključivo” u “fer”. “Uključivost” je također izbrisana iz promotivnih materijala o raznim natjecanjima.
Ove su promjene rezultat izvršne uredbe predsjednika Donalda Trumpa “Ukidanje radikalnih i rasipnih vladinih DEI programa i preferiranja“.
Državni službenici u saveznoj vladi morali su odvratiti svoju pozornost od normalnih dnevnih poslova kako bi pokušali ispuniti Trumpove naredbe opsjednute rodom i raznolikošću u posljednjih nekoliko tjedana, uključujući web stranice Uprave za socijalno osiguranje koje uklanjaju informacije o oznakama spola, web stranice Ministarstva rada o diskriminaciji na poslu, web stranice CDC-a i informativne videozapise o korištenju zamjenica. Web stranica NASA-inog Ureda za raznolikost i jednake mogućnosti također je isključena.
U e-poruci osoblju nakon Trumpove naredbe DEI-a, vršiteljica dužnosti administratora NASA-e Janet Petro — prva žena na toj poziciji od njezina osnutka prije 67 godina — napisala je da su programi raznolikosti “podijelili Amerikance po rasi, uzalud trošili dolare poreznih obveznika i rezultirali sramotnom diskriminacijom”, te je optužila “neke u vladi” da se “pokušavaju nekako ušuljati s naporima za raznolikost i uključivost”.
Kao što je Inc. istaknuo, NASA nije iznimno “raznoliko” radno mjesto: izvještaj NASA-inog Ureda glavnog inspektora za 2024. kaže da je unatoč naporima u pogledu raznolikosti, NASA “malo napredovala u povećanju zastupljenosti žena i manjina u svojoj civilnoj radnoj snazi ili na vodećim pozicijama. Konkretno, tijekom prošlog desetljeća ukupna demografija NASA-ine radne snage ostala je otprilike ista”.
U isto vrijeme, selekcija astronauta, koja uključuje izbor između tisuća visokokvalificiranih kandidata, u nedavnoj je prošlosti (i tijekom Trumpova prvog mandata) pokušala je prikazati kako Amerikanci zapravo izgledaju kao i porijeklo iz kojeg dolaze, uključujući žene i nebijelce.
Kad je Petro preuzela ulogu vođenja NASA-e, napisala je na LinkedInu da će ostati “nepokolebljiva u predanosti NASA-inoj misiji i temeljnim vrijednostima”.
Godine 2021., dok je bila ravnateljica Svemirskog centra Kennedy, u jednom je intervjuu opširno govorila o vrijednosti različitosti, rekavši da je “naša predanost raznolikosti, jednakosti, uključenosti i pristupačnosti bila najvažnija za uspjeh misije”.
U tom je intervjuu nastavila nabrajati koliko je i kako bila “predana” stvaranju putova za žene i manjine u svom području.
“Od početka svog profesionalnog puta bila sam u manjini organizacije kojoj sam pripadala – bilo da se radilo o letovima helikoptera u vojsci ili radu kao strojarske inženjerke ili voditeljice programa u komercijalnoj zrakoplovnoj tvrtki”, rekla je.
“Često sam se nalazila ili kao jedina žena, ili samo jedna od nekoliko. Nije bilo ni puno manjina. […] Stoga sam duboko predana promicanju prilika za rast za sve. Veliki dio toga je osiguravanje okruženja u kojem se svi osjećaju uključenima, imaju pravo glasa i osjećaju se sigurnima da izraze svoje mišljenje”, mudrovala je tada Petro, podsjeća 404 Media.
‘POVRATAK PLASTICI!’ Trump potpisuje dekret protiv papirnatih slamki
Komentari