Zagrebački Fakultet elektrotehnike i računarstva, Savez studenata FER-a i Klub studenata elektrotehnike organiziraju 18. Job Fair, koji se 21. i 22. svibnja održao u Zagrebu, a očekuje se 2500 posjetitelja i više od 90 izlagača

„Pitanje neusklađenosti studija s tržištem rada dugoročno se može riješiti ponajprije aktivnijom ulogom fakulteta, integracijom stručne prakse u studij i jačanjem povezanosti studenata s industrijom. Iz vlastitog studentskog iskustva primijetila sam da su kolege koji već tijekom studentskih dana rade u struci često motiviraniji jer jasno vide gdje i kako se znanja stečena na fakultetu mogu primijeniti u stvarnim situacijama i projektima. Kada studenti dobiju uvid u radno okruženje, lakše usmjeravaju svoje obrazovanje prema onome što im dugoročno koristi. Također, mnogima je tijekom studiranja teško samostalno istražiti karijerne mogućnosti, a upravo tu fakulteti i udruge koji su često već povezani s relevantnim poduzećima, mogu odigrati ključnu ulogu u povezivanju studenata s karijernim prilikama. Sudjelovanje u stručnim praksama ne bi bilo korisno samo studentima, već bi i fakultetima pružalo vrijedne povratne informacije o potrebama tržišta rada i smjeru u kojem bi se obrazovni programi trebali orijentirati. Mislim da osiguravanje karijernih prilika, osobito za studente viših godina studija, značajno povećava broj studenata koji nakon fakulteta mogu sa sigurnošću zakoračiti u svoj profesionalno-poslovni put, što smatram jako vrijednom karakteristikom fakulteta kojem je u interesu da tako privuče nove studente, ali im i osigura što jednostavniju tranziciju u radno okruženje.“

Goran Vrabec, nekadašnji student FER-a, a danas uspješni poduzetnik i direktor firme Volim ljuto, sudjeluje na Job Fairu kao gost Hot Talka. FOTO: Saša Zinaja/NFOTO

Tako je na pitanje kako riješiti problem neusklađenosti studijskih programa s tržištem rada odgovorila Ela Kumer iz KSET-a koji sa zagrebačkim FER-om i Savezom studenata FER-a organizira 18. Job Fair. Cilj im je, između ostalog, upravo premostiti jaz između studija i tržišta rada, Job Fair održao se 21. i 22. svibnja u Mozaik Event Centru u Zagrebu, a očekuje se oko 2500 posjetitelja i više od 90 izlagača. Prvog dana bit će organizirana i panel rasprava na temu “Budućnost kontrole AI-generiranog sadržaja”, a sudjelovat će predstavnici Njuškala, Infobipa i EPAM-a. Studenti će tijekom Job Faira imati priliku slušati govore istaknutih stručnjaka iz STEM područja, obilaziti štandove i upoznati predstavnike poduzeća iz različitih grana tehnološkog sektora.

Studenti će tijekom Job Faira u Mozaik Event Centru imati priliku slušati govore istaknutih stručnjaka iz STEM područja

Goran Vrabec, nekadašnji student FER-a, a danas uspješni poduzetnik i direktor firme Volim ljuto, rekao je što mu znači sudjelovanje na Job Fairu.

“Job Fair je projekt u kojem sam sudjelovao kao član organizacijskog tima dok sam bio aktivni član KSET-a. Iako ne znam od koje točno godine, sjećam se da je 2005. bila sigurno jedna od tih godina jer doma još uvijek imam akreditaciju. Ove godine sudjelujem kao gost na Hot Talku, intervjuu u kojem se jede ljuta hrana i ležerno odgovara na pitanja. Inače, nakon što sam završio matematičku gimnaziju, upisao sam FER. Na FER-u sam ‘studirao’ 9 godina i na kraju odustao jer sam se počeo baviti poduzetništvom i jednostavno mi ta diploma više nije bila važna. FER sam upisao jer sam se želio maknuti od poljoprivrede kojom su se moji roditelji bavili i htio sam biti programer. Na kraju sam ispao poljoprivrednik koji želi digitalizirati poljoprivredu.”

Posjetitelji Job Faira, većinski studenti STEM područja, imaju jedinstvenu priliku uživo upoznati predstavnike poduzeća s kojima bi jednog dana mogli graditi karijeru. FOTO: Saša Zinaja/NFOTO

Barbara Pavelić Grbić iz Ericssona Nikola Tesla, firme koja je uz Job Fair od 1996., rekla je da su mnogi zaposlenici njihove kompanije alumni FER-a ili nekadašnjeg EFT-a pa tako i ona.

„Teško je reći točnu statistiku studenata koji su došli kod nas baš preko Job Faira, ali godinama sam se susretala s nizom studenata FER-a, od koji su neki ostali honorarno raditi i u mojem timu. Od njih smo dobivali informacije kako je sad na našem alma mater fakultetu, što se sve promijenilo, od studija do profesora. Ericsson Nikola Tesla uvijek oglašava svoje potrebe za studentima za honorarni rad i u svakom trenutku deseci studenata FER-a rade kod nas. Primjer kad primamo velik broj studenata je i naš Summer Camp, ljetna praksa koja se odvija tijekom 5 tjedana u srpnju i rujnu svake godine, honorira se, a i priznaje se za odrađenu studentsku praksu. S obzirom na to da nam je studij prioritet i omogućavamo fleksibilnost, uz rad studenti završavaju redovno i svoje studijske obaveze, a mnogi se po završetku studija i zaposle kod nas“, rekla je Barbara Pavelić Grbić.

‘I studenti drugih usmjerenja, a ne samo FER-a, na Job Fairu mogu ostvariti korisne kontakte za svoju buduću karijeru’

Organizatorica Ela Kumer iz KSET-a rekla je da je Job Fair ideja koja se razvila iz projekta koji je počeo još 1996. pod nazivom “KONTAKTA – OD ZAMISLI DO OSTVARENJA”, a na kojem je radila njihova alumni članica Tatjana Prenđa. Kako kaže, spajanje poduzeća i studenata te stvaranje prostora za razgovor i razmjenu kontakata potreba je koja se vrlo rano prepoznala na FER-u i koja se pokušava riješiti na različite načine sve do danas.

„Od dvadesetak poduzeća s kojima je ova priča počela, projekt je s godinama rastao i nastavio se održavati usprkos mnogim gospodarskim krizama s kojima se susrela naša država. Službeno brojanje koje imamo danas krenulo je kada se projekt oživio ranih 2000-tih, prvo u suradnji s više udruga, zatim kada je KSET počeo samostalno organiziranje projekta pa sve do suradnje s FER-om kakvu imamo danas uz Centar za razvoj karijera i alumni zajednicu. Danas je Job Fair nezaobilazno mjesto susreta studenata i poduzeća IT industrije koji na razne načine, primjerice štandovima, talkovima i radionicama, pokušavaju održati tradiciju događaja na kojem se mogu upoznati, razgovarati i učiti. Job Fair je prerastao u festival karijernih prilika i to potvrđuje veliki interes poduzeća koji se prijavljuju, studenata koji posjećuju i raznovrsnost programa koji se organizira kako bi svatko mogao pronaći nešto za sebe i svoju buduću karijeru. Poseban je osjećaj vidjeti bivše kolege s fakulteta kako se danas vraćaju na Job Fair u drugoj ulozi, predstavnika svojih poduzeća. Lijepo je svjedočiti tome da nekadašnji studenti, koji su sada uspješno zaposleni i zadovoljni u svojim karijerama, nisu zaboravili tko ih je na nekom prijašnjem Job Fairu potaknuo na njihov prvi poslovni korak. Dapače, oni su ti koji danas preuzimaju tu ulogu i pomažu novim generacijama studenata da pronađu svoj profesionalni put, čime ovaj projekt dobiva na svojoj cjelovitosti“, rekla je Ela Kumer.

Organizatorica Ela Kumer iz KSET-a objasnila je da se ideja Job Faira razvila iz projekta koji je počeo još 1996. pod nazivom ‘Kontakta – od zamisli do ostvarenja’. FOTO: Saša Zinaja/NFOTO

Posjetitelji Job Faira, većinski studenti STEM područja, dodaje naša sugovornica, imaju jedinstvenu priliku uživo upoznati predstavnike poduzeća s kojima bi jednog dana mogli graditi svoju karijeru.

„U direktnom su kontaktu s predstavnicima iz raznovrsnih industrijskih grana. Imaju priliku istražiti aktualne karijerne prilike i skupiti informacije koje im mogu pomoći u usmjeravanju vlastitog obrazovanja prema željenom profesionalnom putu, i to sve na jednom mjestu. Iako većinu prisutnih poduzeća čine ona iz IT sektora i pokrivaju širok raspon njegovih industrijskih grana, tijekom godina ostali smo otvoreni i prijavama poduzeća iz drugih sektora, prepoznajući važnost raznolikosti i interdisciplinarnosti na tržištu rada. Osim toga, dolaze nam i poduzeća koja na Job Fairu predstavljaju karijerne prilike u IT sektoru, iako on nije njihovo primarno područje djelovanja. Upravo zbog toga vjerujemo da i studenti drugih usmjerenja, a ne samo FER-a, na Job Fairu mogu pronaći vrijedne prilike i ostvariti korisne kontakte za svoju buduću karijeru. Također, potičemo i druge fakultete da u suradnji s udrugama koje tamo djeluju ili s kojima surađuju, organiziraju specijalizirane sajmove za njihove specifične znanosti kako bi studenti imali priliku informirati se gdje mogu nakon završetka fakulteta raditi i lakše prebrodili jaz između akademskog i gospodarskog sektora.“

‘Razvitak umjetne inteligencije ne znači katastrofu za tržište rada jer danas radimo poslove koji su nekada bili nezamislivi’

Zašto su futurizam i kontrola AI-generiranog sadržaja glavne teme panel rasprave koja će biti prvog dana i o čemu će tu biti riječ?

„Iz dana u dan, AI-generirani sadržaj postaje sve realniji i raste potreba za provjerom autentičnosti sadržaja koji konzumiramo. Svakog dana okruženi smo digitalnim sadržajem koji je, pogotovo za mlađe generacije, primarni izvor informacija. Glavne teme panel rasprave bit će kako prepoznati AI-generirani sadržaj, koje su glavne strategije za očuvanje povjerenja u digitalni sadržaj te kako sadržaj generiran umjetnom inteligencijom utječe na prijenos i percepciju informacija. Prepoznajemo važnost ove teme koja je dio svakodnevnog razgovora i želimo je staviti u fokus program Job Faira da studenti sa stručnjacima mogu diskutirati o konkretnim činjenicama i mogućim konceptima, a tako aktivno radimo na edukaciji studenata o temama koje ćemo vjerojatno još dugo čekati da postanu dio studijskih programa“, odgovorila je Ela Kumer.

Barbara Pavelić Grbić iz Ericssona Nikola Tesla, firme koja je uz Job Fair od 1996., kaže da su mnogi njihovi zaposlenici alumni FER-a. FOTO: Privatna arhiva

Ona ne vjeruje da će se prilagodba na umjetnu inteligenciju bitno razlikovati od prilagodbi koje je društvo prolazilo s drugim tehnološkim inovacijama u povijesti čovječanstva.

„Svaka nova tehnologija donosi priliku da se ljudi oslobode dijela poslova koji su opasni, opetovani ili obilati. No to ih ne čini suvišnima, već otvara vrata za razvitak novih zanimanja. Naravno da uvođenje nove tehnologije zahtijeva da se ljudi nauče njome koristiti i treba je zakonski regulirati, ali i to su izazovi s kojima smo se već mnogo puta suočavali i uspješno ih savladali. Ne vjerujem da razvitak umjetne inteligencije znači katastrofu za tržište rada, ali vjerujem da je važno raspravljati o ovim temama u periodima prilagodbe i tranzicije koji neizbježno dolaze uz velike inovacije poput ove. Samo zajedničkim snagama uz sustavan pristup i analizu možemo doći do konkretnih podataka na kojima ćemo temeljiti naše zaključke i odluke. I danas radimo poslove koji su nekada bili nezamislivi i slična transformacija očekuje nas u idućim desetljećima, pitanje je koliko je svatko od nas spreman prihvatiti tu promjenu i prilagoditi se“, zaključila je Ela Kumer.